İş Sözleşmesinin Feshi İhtarnamesi
İş Sözleşmesinin Feshi İhtarnamesi, işverenin, işçinin iş akdini haklı veya haksız nedenle feshettiğini bildiren bir belgedir. İş Sözleşmesinin Feshi İhtarnamesi, işveren tarafından, işçiye yazılı olarak tebliğ edilir.
İş Sözleşmesinin Feshi İhtarnamesinde, aşağıdaki hususlar yer almalıdır:
- İşverenin ve işçinin kimlikleri
- İş sözleşmesinin feshi tarihi
- İş sözleşmesinin feshedilme nedeni
- İş sözleşmesinin feshedilmesinin işçinin kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmasına neden olup olmadığı
Aşağıda işveren tarafından iş sözleşmesinin feshi ihtarnamesine örnek teşkil edecek ihtarname örneği sunulmuştur.
Ancak iş sözleşmesini her iki taraf feshedebilir. İşçi tarafından da iş sözleşmesinin feshedilmesi mümkündür. Ancak her feshin bir sonucu olacağından uzman bir avukattan hukuki yardım almanız büyük önem arzetmektedir.
Sitemizde yayınlanan dava dilekçeleri ve genel amaçlı dilekçe örneklerinin temel amacı, dilekçelerde yer alması gereken asgari unsurları göstermek adına sadece ve sadece bilgi vermektir. Sitede yer alan dilekçelerimiz mesleki ve hukuki sorumluluğumuz dışındadır. Hukuki Sorumsuzluk kaydımız için tıklayınız.
Hukuki yollara başvurduğunuz durumlarda dilekçeler sürecin doğru şekillenmesi adına kritik öneme sahiptir. Hayatınızı maddi ve manevi anlamda etkileyecek hukuki süreçlerde internetten veya açık kaynaklardan elde ettiğiniz dilekçeler taleplerinizi karşılamakta eksik kalabilir ve sizi istediğiniz sonuca ulaştırmayabilir. Her olay kendine özgü durumlar içerdiğinden o olaya uygun olarak dilekçe hazırlanması gerekmektedir. Hukuki süreçte sizi istediğiniz sonuca ulaştırabilmesi için dilekçeler ve benzeri kritik belgeler için alanında uzman ve profesyonel bir avukattan yardım almalısınız.
Taleplerinize ve yaşadığınız olay ile ilgili olarak bir profesyonel tarafından hızlı bir şekilde dilekçenizin hemen hazırlanması için tıklayınız.
İş Sözleşmesinin Feshi İhtarnamesi Örneği
-İHTARNAME-
FESİH EDEN : Adı ve Soyadı-TC Kimlik No:-Adres
MUHATAP : Adı ve Soyadı-TC Kimlik No:-Adres
İHTARIN KONUSU : İş Sözleşmesinin Feshi İhtarnamesi
Sayın Muhatap,
Tarafımızca sevk ve idare edilen … adresindeki işyerimizde … olarak çalışmaktasınız. …/…/… tarihlerinde ve takip eden iki -2- gün izin almaksızın ve sorumlu şef veya amirinize bilgi vermeksizin işinize gelmediğiniz tespit edilmiştir. Hakkınızda yapılacak işlemlere esas olmak üzere;
1-Sağlık mazeretinizin olması halinde resmi sağlık kuruluşlarından alacağınız bir belgeyi,
2-İşe gelmenizi engelleyen haklı bir sebebin varlığı halinde ise bunu kanıtlayacak resmi bir belgeyi,
Tarafınıza tebliğ olunmak üzere düzenlenen ve … noterliğince onaylanan bu ihtarın tarafınıza tebliğinden itibaren 3 (üç) gün içerisinde ibraz etmenizi, aksi takdirde İş Sözleşmenizin, 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili hükümleri çerçevesinde bildirimsiz ve tazminatsız olarak fesih edileceğini ihbaren ve ihtaren bildirmekteyiz.
Talebim ve beyanım üzerine bu bildirimin … noterliğince onaylama usulünce,
Bir adedinin PTT aracılığında iadeli taahhütlü olarak muhataba tebliğini, bir adedinin … noterliğince muhafazasını, bir adedinin tarafıma verilmesini arz ve talep ederiz. …/…/…
İhtar Eden
Adı ve Soyadı
İmza
