İhbarname & İhtarname
-
Kira Alacağı Nedeniyle Gönderilen İhtarname
Kira Alacağı Nedeniyle Gönderilen İhtarname Kira alacağı nedeniyle kiracıya ihtarname göndermek için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz: İhtarnameyi göndereceğiniz kiracının kimlik bilgilerini (adı, soyadı, adresi, T.C. kimlik numarası vb.) doğrulayın. İhtarnameyi göndereceğiniz tarihten itibaren 30 gün içinde ihtarnameyi gönderin. İhtarnameyi, kiracıya noter aracılığıyla veya taahhütlü posta yoluyla gönderin. İhtarnameyi gönderdiğinize dair noter tasdikli bir suretini saklayın. İhtarnamede aşağıdaki hususlar belirtilmelidir: Kiracının…
Devamını Oku » -
İş Sözleşmesinin Feshi İhtarnamesi
İş Sözleşmesinin Feshi İhtarnamesi İş Sözleşmesinin Feshi İhtarnamesi, işverenin, işçinin iş akdini haklı veya haksız nedenle feshettiğini bildiren bir belgedir. İş Sözleşmesinin Feshi İhtarnamesi, işveren tarafından, işçiye yazılı olarak tebliğ edilir. İş Sözleşmesinin Feshi İhtarnamesinde, aşağıdaki hususlar yer almalıdır: İşverenin ve işçinin kimlikleri İş sözleşmesinin feshi tarihi İş sözleşmesinin feshedilme nedeni İş sözleşmesinin feshedilmesinin işçinin kıdem ve ihbar tazminatına hak…
Devamını Oku » -
Sözleşmeden Cayma İle İlgili İhtarname
Sözleşmeden Cayma İle İlgili İhtarname Sözleşmeden cayma, bir sözleşmenin taraflarından birinin, sözleşmeyi tek taraflı olarak sona erdirmesidir. Sözleşmeden cayma, sözleşmenin kurulması sırasında tarafların iradelerinin tam olarak birleşmesine rağmen, sözleşmenin daha sonra taraflardan birinin iradesinin değişmesinden kaynaklanabilir. Sözleşmeden cayma, sözleşmenin türüne ve tarafların karşılıklı edimlerine göre farklı şekillerde gerçekleşebilir. Örneğin, alım-satım sözleşmelerinde, satıcıdan satın alınan malın ayıplı çıkması halinde, alıcı, ayıplı…
Devamını Oku »