Hizmet Tespit Davası Dilekçesi
Hizmet tespit davası dilekçesi, iş sözleşmesi olmadan veya eksik sigortalı olarak çalışan işçinin, bu çalışmasının sigortalı olarak tescil edilmesini ve bu sürelere ait sigorta primlerinin ödenmesini talep ettiği davada mahkemeye sunduğu dava dilekçesidir. Hizmet tespit davası, işçinin veya mirasçılarının açabileceği bir davadır.
Hizmet tespit davasının açılabilmesi için, işçinin işverenle iş sözleşmesi olmadan veya eksik sigortalı olarak çalıştığını ispatlaması gerekir. İşçi, hizmet tespit davasında, işverenle olan ilişkisini, çalışma koşullarını ve çalışma süresini ispatlamak için aşağıdaki delilleri sunabilir:
- İş sözleşmesi
- İşe giriş bildirgesi
- Çalışma belgesi
- Tanık beyanları
- İşyerinde yapılan inceleme raporları
Hizmet tespit davası, iş mahkemesinde açılır. Hizmet tespit davası sonucunda, işçinin işverenle iş sözleşmesi olmadan veya eksik sigortalı olarak çalıştığı tespit edilirse, mahkeme, işvereni işçiye sigorta primlerini ödemeye mahkum eder.
Hizmet tespit davası, işçinin haklarını korumak için önemli bir davadır. İş sözleşmesi olmadan veya eksik sigortalı olarak çalışan işçi, hizmet tespiti davasını açarak, bu sürelere ait sigorta primlerini ödeyerek, emeklilik, malullük, yaşlılık gibi sosyal güvenlik haklarını elde edebilir.
Web sitemizde yayınlanan dava dilekçeleri ve genel amaçlı dilekçe örneklerinin temel amacı, dilekçelerde yer alması gereken asgari unsurları göstermek adına sadece ve sadece bilgi vermektir. Sitede yer alan dilekçelerimiz mesleki ve hukuki sorumluluğumuz dışındadır. Hukuki Sorumsuzluk kaydımız için tıklayınız.
Hukuki yollara başvurduğunuz durumlarda, dilekçeler sürecin doğru şekillenmesi açısından kritik öneme sahiptir. Bu nedenle, dilekçelerin hazırlanması ve sürecin doğru şekilde yürütülmesi için alanında uzman ve profesyonel bir avukattan yardım almanızı tavsiye ederiz.
Taleplerinize ve yaşadığınız olay ile ilgili olarak bir profesyonel tarafından hızlı bir şekilde dilekçenizin hemen hazırlanması için tıklayınız.
Hizmet Tespit Davası Dilekçesi Örneği
NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE
(ŞEHİR)
DAVACI : Adı ve Soyadı-TC Kimlik No:-Adres
SİGORTA SİCİL NO :
VEKİLİ : Avukat Adı ve Soyadı-Adres
DAVALI : …
DAVALI : Sosyal Güvenlik Kurumu-Adres
DAVA KONUSU : Hizmet Tespit Davası (Hizmet Süresinin ve Prime Esas Kazancın Tespiti İstemidir)
AÇIKLAMALAR
1- Müvekkilimiz …, … adresinde … adlı davalı şirkette …/…/… ile …/…/… tarihleri arasında kesintisiz olarak çalışmıştır. Müvekkil, davalı şirkette çalıştığı süre boyunca aylık net olarak … TL ücret almıştır.
2- …/…/… – …/…/… tarihleri davalı şirkette kesintisiz olarak çalışmasına rağmen sigorta primi davalı işverence, davalı kuruma eksik bildirilmiştir. Müvekkilin çalıştığı bu süre içerisinde eksik olan hizmet süresinin tespiti gerekmektedir. Müvekkilin ekte sunulan sigorta hizmet dökümü incelendiğinde …/…/… – …/…/… tarihleri arasında sigorta primlerinin yatırılmadığı açıkça görülmektedir.
3- Müvekkilin işçi olarak çalıştığı davalı şirkette … TL ücretinin net ücret olarak … TL olduğu sabittir. Ayrıca mahkemece yapılacak emsal ücret araştırması ve dinlenecek tanıklarla da bu iddiamız ispata hazırdır.
5- Müvekkilimizin temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla eksik gösterilen günlük hizmet süresinin tespiti ile prime esas kazançlarının gerçek değerinin tespit edilerek tamamlanması gerekmektedir.
DELİLLER: Banka Kayıtları, SGK Sicil Dosyası, İşyeri Sicil Dosyası, Tanık ve Yemin ile her türlü yasal delil.
HUKUKİ NEDENLER: 5510 Sayılı Kanun, İş Kanunu, İş Mahkemeleri Kanunu ve ilgili mevzuat.
SONUÇ VE TALEP: Yukarıda açıklanan ve re’ssen dikkate alınacak nedenler ile,
1- Müvekkilin davalı işveren bünyesinde …/…/… – …/…/… tarihleri arasında kesintisiz çalıştırılmasına rağmen kayıtlı olmayan çalışma sürelerinin tespitine,
2- Prime esas kazancın eksik bildirildiğinden prime esas kazancın tespitine,
3- Yargılama giderleri ile vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesine,
Karar verilmesini bilvekale arz ve talep ederiz. …/…/…
Davacı Vekili
Avukat Adı ve Soyadı
İmza
